| גִרְסָה | 3.0.1 |
|---|---|
| מוֹצִיא לָאוֹר | Sprin Technosys Private Limited |
| תאריך הוצאה | 8 ביוני 2016 |
| תאריך הוסף | 29 במרץ 2014 |
| דרישות Os | iOS |
| דרישות | Compatible with: iphone3gs, iphone3gs, iphone4, iphone4, ipodtouchfourthgen, ipodtouchfourthgen, ipad2wifi, ipad2wifi, ipad23g, ipad23g, iphone4s, iphone4s, ipadthirdgen, ipadthirdgen, ipadthirdgen4g, ipadthirdgen4g, iphone5, iphone5, ipodtouchfifthgen, ipodtouchfifthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen4g, ipadfourthgen4g, ipadmini, ipadmini, ipadmini4g, ipadmini4g |
| סה"כ הורדות | 0 |
| מחיר | Free |
תיאור
MRMS-Mobile Resource Management System היא ה-HR-Gateway הנייד הראשון בעולם עם גישה מאובטחת למערכת הקיימת של מוצרי משאבי אנוש והגישה שלו מהנייד שלך בכל מקום ובכל זמן! ומה הופך את MRMS לייחודי? MRMS חוסך בעלויות פיתוח וזמן. MRMS אינו דורש גישה ישירה למסד הנתונים של הארגון שלך.MRMS הוא הפתרון האולטימטיבי אם אתה-מחפש פורטל משאבי אנוש מבוסס פיתוח מלא בנייד.מצפה לשדרג את פורטל משאבי אנוש אינטרנט לפורטל נייד.לפתח תכונות ספציפיות (למשל נוכחות מבוססת מיקום, לחיצה על התמונה כדי שלח אותו לצוות בעת גיוס כרטיסים וכו'). כאן, MRMS לא יפריע לביצועים הקיימים. MRMS מאפשר לך לערב עובדים בפלטפורמה ניידת. גישה מהירה מהנייד שלך מכל מקום. הגדרה קלה, ניתנת להתאמה וניתנת להתאמה אישית. גישה מאובטחת, הוכחת האקרים לחלוטין ומונעת התקפות זדוניות. תכונות אלו מתרחשות בפלטפורמה ניידת. ניתן להתאים זאת גם בהתאם לדרישות החברה. MRMS אינו דורש גישה ישירה למסד הנתונים של הארגון. הוא מחבר את מערכת ה-HR הקיימת או את המערכת החדשה שפותחה. מודולי MRMS*: הפרופיל שלי: - (פרטים אישיים ורשמיים של עובד עם גישת מנהל עם דירוג ביצועים וכו'). יומנים יומיים: - (נוכחות בטלפון חכם עם דוח שבועי וחודשי וכו'). החופשה שלי:- (החל חופשה, אישור, בקשת מעקב אחר היסטוריית חופשות וכו'). תלוש שכר: - (תצוגת תלוש שכר לעובד מהפורטל). כרטיסים:- (כרטיס מעלה בעיות כלשהן בחומרה, תוכנה. העלאת כרטיסים מבוססת תמונות מופעלת). תביעות:- (מזומן, רפואי, נסיעות וכו') הגשת חשבונות מבוססי סמארטפון. הצהרת IT: - תצוגת עובד של הצהרת מס הכנסה מבוססת מדינה תצוגה מנתונים. הנסיעות שלי:- (הזמנת מונית, אישור, היסטוריה, מעקב, נוכחות). מקום העבודה:- (מדריך עובדים, מדיניות משאבי אנוש, מסמכים).* מודולים מותאמים אישית לפי דרישת החברה ניתן להוסיף גם.
