| גִרְסָה | 1.2 |
|---|---|
| מוֹצִיא לָאוֹר | DHANANJAY KUMAR |
| תאריך הוצאה | 23 במרץ 2020 |
| תאריך הוסף | 23 במרץ 2020 |
| דרישות Os | iOS |
| דרישות | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| סה"כ הורדות | 0 |
| מחיר | Free |
תיאור
תחיה כאילו אתה מת מחר. למד כאילו תחיה לנצח. מהטמה גנדי
מטרופוליס הוא המומחה לפתולוגיה. אנו מחויבים לשיפור תהליכים ולחדשנות כדי להבטיח שנעשה זאת נכון בפעם הראשונה, בכל פעם. ידע וזמינות מידע תמיד היו גורם חשוב שאחראי להשגת התוצאות האיכותיות ביותר. תהליכים סטנדרטיים כדי לספק חווית שירות אחידה הם צורך השעה.
מטרופוליס תמיד הייתה מובילה ביישום טכנולוגיות חדשות כדי להוציא את הטוב ביותר. כעת מטרופוליס יוצאת למסע להקניית הזדמנות למידה ופיתוח לכל העובדים על ידי שימוש בפתרונות הטכנולוגיים של העידן המודרני. מערכת ניהול למידה (LMS) הנקראת MetEdge היא צעד קדימה להרחבת אופקי הידע. המוטו הוא להגיע לכולם ולשפר את המיומנות והיכולת. LMS מבוסס אינטרנט נגיש ברחבי העולם דרך שולחן עבודה/מחשב נייד או אפליקציה בנייד.
התמקדות בלמידה ופיתוח היא כלי חיוני למטרופוליס כדי להתאים את צרכי ההדרכה עם היעדים העסקיים. היא מבטיחה שצורכי הלמידה והפיתוח של הצוות ייענו בצורה יעילה ושדרישות המיומנויות של החברה לכל רמות הניהול מתקיימות באופן שוטף. המטרות של MetEdge כוללות:
פיתוח ארגוני: התאימו את האנשים הנכונים לפיתוח כישורי מנהיגות נכונה כדי להבטיח צוות חזק לעתיד.
שביעות רצון עובדים: חלק מהצעת הערך שלנו לעובדים. אנשי מקצוע מובילים מחפשים מעסיק שיתמוך בצרכי הלמידה והפיתוח שלהם ולכן יתרום לגיוס ושימור.
מיצוק צינור הכישרונות: כדי להבטיח שפיתוח ההון האנושי נעשה בצורה בונה, הבטחת מיקום אסטרטגי של מערכי מיומנויות הן ברמת הניהול והן לאורך צינור הכישרונות.
צרכי הלמידה והפיתוח בתוך הארגון משתנים עם הזמן. כך גם כלי הדרכה לניהול. MetEdge שואפת להאיץ את מהירות הלמידה בכל הרמות
בעולם התחרותי של היום, אימון נכון בזמן הנכון במצב הנכון, טומן בחובו יתרון משמעותי כדי להישאר בחזית. היעדר מודולי אימון סטנדרטיים, איכות המאמנים, נגישות לתוכניות אימונים טובות הם חלק מהמכשולים בתוכניות אימון קונבנציונליות. MetEdge היא אפליקציה עשירה בתכונות המעניקה למאמנים ולמתאמנים חופש רב לנהל את שני קצוות הספקטרום. ניתן לטעון תוכן בצורה של נקודת כוח, סרטונים, חידון, משחקים וכו'. לאחר מכן המשתמשים יכולים לקחת את ההדרכה, לעבור הערכות ולעקוב אחר התוצאות שלהם. משתמשים יכולים גם לקבל את התעודה עם סיום הכשרה מוצלחת.
LMS עוזר בדרכים הבאות:
1. אינדוקציה מהירה ומשופרת: גיוס קל, מווסת ומהיר של מתגייסים חדשים תבטיח את התאמתם לחזון הארגונים, המשימה והיעדים ותתחיל לספק שירותים באיכות גבוהה הן ללקוחות והן לעסק.
2. מאיץ ביצועים: עם מודולים מקוונים הזמינים ב-LMS, ניתן לענות על כל צורכי הכשרה מיידיים במהירות וביעילות, ובכך להניח בסיס לשיפור ביצועים.
3. עלויות הדרכה מופחתות: לעסקים שיש להם רשת רחבה של יחידות, לעתים קרובות קשה להשיג הכשרה סטנדרטית מבלי להיות כרוכה בעלויות נסיעה משמעותיות ובזבוז של שעות עבודה של פרודוקטיביות. LMS יכול לטפל בכך באופן משמעותי.
4. למידה לכולם: עבור מעבדות רפואיות המנהלות נפחים גבוהים, זה הופך להיות מאתגר לקחת הכשרות שנקבעו בזמנים ספציפיים. MetEdge עוזרת לעובדים לעבור הכשרה בזמן הנוח לו. מצד שני, מנהלים יכולים לעקוב אחר מצב הכשרת הצוות שלהם ולעודד אותם להשיג 100% תאימות.
5. MIS הכשרה: ניתן לקבל סיכום אימונים שנערכו, ציוני השתתפות והערכה בזמן מהיר. עוזר להקל על תכנון אימונים ואימונים חוזרים.
אנו מאחלים לכל משתמשי MetEdge למידה מאושרת ומבקשים לספק משוב עבורנו כדי להניע שיפור מתמיד. ויהי אור!!
