| גִרְסָה | 1.0 |
|---|---|
| מוֹצִיא לָאוֹר | Solides Tecnologia |
| תאריך הוצאה | 9 באפר׳ 2014 |
| תאריך הוסף | 9 באפר׳ 2014 |
| דרישות Os | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| דרישות | None |
| סה"כ הורדות | 31 |
| מחיר | Free |
תיאור
ניהול משאבי אנוש אסטרטגי הוא המפתח לתוצאה טובה. המחזור הוא אינדיקטור לבריאות ארגונית, יש לשלוט בו כדי לשמור על ההון האינטלקטואלי ולהימנע מהשפעות גדולות על ארגון העלויות כגון גיוס, מיון והכשרה.
התחלופה יכולה להיגרם מכמה גורמים, הנפוץ ביותר הוא תהליך הגיוס והבחירה בו תכנית הלימודים להעסקת משאבי אנוש אך פוסלת את ההתנהגות. מערכות DISC פרופיל התנהגותי מיפוי כמו
Profiler (www.solides.com.br/profiler) המחזיק ב-97.97% מאסרטיביות ומייצר למעלה מ-50 דוחות מידע על המועמד, עוזר לאנשי משאבי האנוש להיות מהירים ויעילים יותר בתהליך הגיוס שלהם.
גורם נוסף שמשפיע על ביקוש גבוה ל-Turn over הם בעיות באקלים הארגוני, בגלל זה יש תוכנת ניהול Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) שיש לה מודול עבור Climate Researc, ב-
בידיים את התוצאה משאבי אנוש יכולים לקבל החלטות אסטרטגיות. פיצויים לא נאותים ושוק עבודה שופע הם גם סיבות אפשריות אחרות לתחלופה הגבוהה.
על מנת להקל על איש משאבי האנוש היומיומי, ה-Solides (www.solides.com.br) יצרו מחשבון קל לשימוש. פשוט שים את מספר הקבלות והפיטורים ומחשבון משלוח אתה מחשב את קצב התחלופה.
הורד עכשיו את הזמן שלך וייעל את משאבי אנוש שלך.
